这份津贴，丽江已有5名男职工成功办理！

“只要在今年7月1日以后符合法律、法规规定生育子女的，男方给予护理假30天。不管配偶有没有参加生育保险，只要正常缴纳医疗保险费用，参加生育保险的男职工在配偶生育期间，参照条例可领取30天的生育或者计划生育假期津贴。”丽江市医疗保险中心工作人员和万晟说。

医疗保险中心服务大厅（木红豆 摄）

据了解，为严格落实产假、护理假制度，进一步提高全市职工生育保险待遇水平，充分发挥生育保险基金对生育和计划生育的保障作用，丽江市决定在《丽江市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法》的基础上，对职工生育保险部分待遇及经办规定作相关调整，并于今年7月1日起施行。

7月22日，一名男职工在丽江市医疗保障局成功申请了生育保险津贴报销。该笔津贴的申请人为谷先生，其配偶于新政策实施后不久顺利生产。谷先生所在单位一直以来都按规定为其缴纳生育保险费，完全符合各项要求，成为新政策实施后的首位受益者。

在收到谷先生的申请后，医疗保险中心工作人员经过仔细核对，确认谷先生的申请资料齐全且符合政策规定，正式受理了申请。在审核通过后，谷先生顺利领取到了属于他的生育津贴4262.28元。

谷先生生育津贴结算单（供图）

新政策的实施，让更多符合条件的男职工能够享受到生育保险的实惠，减轻了他们在配偶生育过程中的经济负担，体现了社会保障制度的进一步完善和人性化关怀。截至8月20日，丽江市已经有5名男职工成功办理了生育津贴。

丽江市医疗保障局表示，将继续加大对生育保险政策的宣传力度，确保每一位符合条件的参保职工都能及时了解，并享受到相关政策带来的便利和实惠。同时，也将不断优化服务流程，提高服务效率，为广大参保职工提供更加便捷、高效的服务。

温馨提示

广大职工在办理生育津贴（含计划生育津贴、男职工护理假津贴）时，要准备好本人有效身份证件、医疗机构收费票据、诊断证明或出院记录或出院小结或门诊病历或手术记录、银行账户信息（户名、账号、开户行），再到丽江市医疗保障局办理。