云南省2024届高校毕业生就业工作典型案例（二）

（三）访企拓岗+“寒暑期社会实践”，深入企业一线，有效延伸就业岗位。学校将寒假“返家乡”和暑期“三下乡”社会实践与访企拓岗相融合，为师生提供更多到企业实践锻炼机会。近三年，学校共1258名学生深入家乡企业开展寒假“返家乡”社会实践，助力学生就业能力和职业素养提升；共前往省内外57家企业开展暑期“三下乡”社会实践之企业实践项目，深入了解企业人才需求与毕业生就业状况。活动同期，学校配备职规与就业指导教师全程跟踪指导，将企业实践项目成果运用到各类竞赛中。在第十二届“挑战杯”云南省大学生课外学术科技节中荣获特等奖2项、一等奖5项，在首届全国大学生职业规划大赛中荣获省赛2金2银1铜、国赛1铜1优秀奖的成绩。

2024年度，学校通过访企拓岗促就业专项行动拓展岗位近7000个，签订各类校政企合作协议157份，入驻学校就业平台的用人单位共7736家，毕业生初次毕业去向落实率超过90%。

昆明医科大学

“医路卫你·百里挑医”就业育人主题教育——强引领、重服务，为边疆医药卫生事业高质量发展输送拔尖人才

昆明医科大学打造“医路卫你·百里挑医”就业育人主题教育品牌活动，力促就业服务质量和学生就业质量“双提升”。

一、坚持价值引领，主动服务国家、云南高质量发展战略促就业

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年学生头脑，强化价值引领，把“就业育人”融入人才培养全过程。制定系列促就业政策制度，强化宣传、教育和引导毕业生留滇就业、基层就业。通过以“时代楷模”“最美奋斗者”曲建武教授的《跑好青春赛道最后一公里，到祖国需要的地方绽放青春之花》和“全国医德楷模”“中国好医生”李桂科医生的事迹报告为代表的系列活动，厚植家国情怀，强化使命担当，培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观、成才观、就业观、职业观，唱响基层就业主旋律。

近3年共有1423名毕业生奔赴基层。学校毕业生“溜索女孩”余燕恰留滇返乡甘做打灯人，励志感人事迹先后被新闻联播、人民网、新华网等主流媒体报道，阅读量达10万+，人民日报客户端阅读量超100万，在全社会引起热烈反响，得到广泛赞誉；丁露两次放弃大城市大医院就业机会，扎根基层，成为百姓心中的好村主任，入选全国“闪亮的日子——青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹，同时获评全省唯一全国“2020—2021大学生就业创业年度新闻人物”；张玉东荣获2023年首届全国基层就业卓越奖。

二、坚持系统化、多层次、立体化就业指导服务促就业

把就业指导服务融入学生教育教学管理服务全过程。依托新生入学教育、开学第一课、主题党日、主题团日、主题班会等载体，通过政策宣讲、交流座谈会、沙龙、论坛、讲座、沉浸式体验活动等形式开展校院两级“医路卫你·百里挑医”主题活动50余场。把“生涯体验周”“玩转就业周”《学业规划之考研备考指导》《住院医师规范化培训政策解读》讲座等活动和职业规划、模拟求职、简历设计大赛与生涯规划与就业指导课程有机结合，全面提升学生就业竞争力。近三年在云南省大学生职业生涯规划、模拟求职大赛中，学校共计获得7金2银12铜奖，尤其在2024年“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”省赛中，学校师生荣获1项金奖，2项银奖，1项铜奖。2024年首届全国大学生职业规划大赛中，学校1名学生荣获就业赛道金奖，是云南省唯一国赛金奖获得者。

三、坚持校地合作，搭建用人单位和毕业生“双向奔赴”桥梁促就业

落实“一把手”工程健全校、院两级领导“划片包干”联系走访用人单位制度，主动统筹各方资源，深度对接供需政策落实落地，“背”着简历，“领”着学生开展访企拓岗促就业专项行动。邀请各行各业的优秀校友回到母校，通过优秀事迹主题分享、校友企业宣讲招聘会等多种形式，为在校生提供就业信息、职业规划、创新创业等方面的指导和帮助，极大提升了毕业生的就业竞争力。近3年，学校开拓走访医药企事业单位500余家，挖掘新增岗位3000余个，其中《“溜索女孩”大学毕业！这次，她选择为别人“打灯”》就是访企拓岗的代表性成果。学校连续23年承办云南省医药类毕业生招聘会，为医科类毕业生搭建招就大平台，为用人单位和毕业生之间搭建“双向奔赴”的爱心桥梁。近3年校院两级共召开线上线下双选会800余场，努力为毕业生提供就业岗位143000余个，人均推荐岗位超过10个每生。每年学校46%的毕业生第一份工作均在学校招聘会上获得。毕业生就业专业吻合度为93%，用人单位满意度99%，留滇就业率近80%。云南省县级以上医药卫生单位技术骨干及负责人80%为学校毕业生。学校为祖国西南边陲健康事业和经济社会发展贡献了不可磨灭的力量。