2024年第二季度，迪庆州总工会联合州人社局、州民政局、州市场监督管理局、州应急管理局、州交通运输局、州邮政管理局等部门，在全州开展以快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等群体为主的新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动季”活动，各部门协调联动，项目化、清单化、具体化推进各项任务落实，新就业形态劳动者获得多样服务和实惠，平台企业主体责任进一步压实，关心关爱新就业形态劳动者的社会氛围更加浓厚。

做实多样服务，传递党和政府温暖。州总工会联合多部门坚持集中普惠活动和常态化服务相结合，采取多种服务措施，把党和政府的温暖真正送到新就业形态劳动者的心中。开展工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动，重点依托21个三星级以上工会驿站，长期提供免费矿泉水等防暑降温物品，组织形式多样的特色服务，累计服务超过3500人次；香格里拉市总工会创新服务方式，建设流动工会驿站，在快递员、外卖配送员等群体休息时段开展送水、充电等服务；依托集中活动，为新就业形态劳动者发放雨伞、手套、保温杯等关爱礼包370份；组织开展劳动法律服务活动4场次，对新就业形态劳动者权益保护常见的10类问题进行解答，累计发放权益解答、困难职工帮扶、医疗互助活动政策等宣传资料1200份……多样化、真情实意的服务，让新就业形态劳动者对党和政府的关心关爱可知可感。

压实企业责任，打牢权益保障基础。各部门坚持集中联合行动与常态化工作相结合，积极做好联合督查调研、政策宣传、行业指导等工作，压实平台企业劳动权益保障主体责任。州人社局牵头开展劳动合同制度专项行动，到平台企业现场解读新就业形态劳动者“两指引一指南”政策，加强劳动用工行政指导，推动企业修改完善工作制度和劳动合同，并加快探索建立新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解中心。州市场监督管理局牵头开展外卖配送员权益保护联合行政指导，集中宣讲安全生产、劳动合同、社会保险、行业服务等相关法律政策，指导平台企业规范用工、完善规章制度，关心关注劳动者合法权益。州应急管理局开展新就业形态行业领域安全监管体系建设，采取部门会商、“一事一议”等方式督促行业主管部门和平台企业履行安全生产责任。州交通运输局做实做细交通运输行业新就业形态劳动者摸底排查工作，对网约车、货运车等企业开展安全生产检查，签订安全生产责任书，举办交通从业人员素质提升班。各行业主管部门积极履行职责，加强日常行政指导，通过行政约谈、实地检查等方式，推动企业合法用工经营。

推进建会入会，加大组织覆盖力度。州总工会制定《深入推进新就业形态劳动者建会入会工作实施方案》，以全覆盖摸排为基础，通过认真分析研判，以集中入会、专题会议推动、深入企业宣传等方式，推动企业采取单独建、联合建、兜底建等多种方式建立工会，最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会。目前，全州新业态组织单独建会16家，建立快递、交通运输等行业联合工会3家。各领域新就业形态劳动者纷纷表示：“加入工会让我们有了归属感，有了温暖、有爱、坚实的组织依靠。”