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普洱澜沧:“五步走”抓实就地就近就业工作

普洱市人民政府 2024-08-29 14:06:32

澜沧县坚持把扩大就业摆在经济社会发展的优先位置,围绕推进乡村振兴的新形势、新任务、新要求,突出工作重点,通过采取持续宣传就业政策、劳动技能培训、劳务输出、就近就地就业、公益性岗位安置、创业带动就业等措施,“五步走”抓实就地就近就业工作。

党建赋能“领”就业

探索打造“‘创’在澜沧·就‘等’你来”品牌,在全县20个乡(镇)建成就业创业服务站,为群众提供就业需求排摸、就业岗位筹集、就业供需匹配、创业指导服务等6项就业服务。坚持岗位供给和就业需求两端发力,多渠道打通人岗匹配,持续扩大就业容量,为就业服务场所插上“红色旗帜”,成立161个由各村(社区)党组织书记兼任理事长的劳务合作社。2024年,全县实现农村劳动力转移就业18.01万人,就地就近就业13.57万人。

挖掘岗位“保”就业

多渠道挖掘就地就近就业岗位,建立“用工企业+劳务平台+务工人员”弹性精准用工模式,以“线上+线下”劳务组织化,有效对接供需两端,解决用工务工信息不对称、招用渠道不畅通问题。2024年,全县共举办各类招聘活动35场,推荐县内外岗位信息3.84万余个,累计开发乡村公益性岗位15798个,其中,通过“澜沧景迈茶人”劳务品牌带动就业9.5万余人,通过实施“以工代赈”项目帮助就业201人。

技能培训“促”就业

坚持以市场需求为导向,以提高农村劳动力培训针对性、精准性、实效性为目标,围绕脱贫劳动力、返乡农民工、高校毕业生等重点群体,采取“定向培训,订单输出”模式,提高培训针对性和实用性,提升劳动者就业能力,从体力型劳动力向技能型劳动力转变,促进农村劳动力通过技能就业实现增收。截至目前,共开展农村劳动力培训4.3万余人次(脱贫劳动力含监测对象2.91万人次),其中开展技能培训5613人次(新型农民素质提升培训2884人次,乡村工匠培训1017人次,农村劳动力职业技能专项行动培训1712人次)。

扶持创业“带”就业

依托澜沧县沪滇协作人力资源服务产业园,鼓励引导更多的人返乡入乡创业,落实返乡创业人员创业补贴政策,积极鼓励发展庭院经济、手工作坊、创意农业特色产业、农村电商直播等,带动更多农村劳动力就地就近实现就业。2024年外出务工返乡人员2503人,其中返乡创业人员1636人,通过落实创业担保贷款政策扶持城乡劳动者创业318人贷款金额7710万元,发放“云岭创业贷”1285万元,带动就业964人。

精准服务“稳”就业

发挥“普洱智慧就业”、澜沧沪滇协作人力资源服务产业园、零工市场的作用,按照因地制宜、合理布局、灵活高效、优化服务的原则,探索构建“用工企业+用工平台+务工人员”的“幸福里”新型劳务用工平台,将打工“游击队”变为“正规军”,建立“国资人力+乡镇党委+村党组织”三级组织体系,以“线上+线下”劳务组织化,有效对接供需两端,解决用工务工信息不对称、招用渠道不畅通等问题,截至目前,有组织输送到蓝莓基地、蔬菜基地等县内企业就业2134人,月收入基本稳定在3000元以上,促进产业、企业、就业“三业”联动,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

下一步,澜沧县将结合产业分布和人力资源分布区域差异、薪酬差异等实际情况,继续归集更多优质岗位,线上线下形成供需信息共享,促进人力资源县内合理流动配置,实现就地就近就业提质增效、农民持续增收。

  责任编辑:剧莹莹、Pancho

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