近年来，红河哈尼族彝族自治州金马镇坚持党建引领，始终把建强基层党组织作为推动乡村振兴的“红色引擎”，着力加强人居环境整治，优化乡村治理，激活产业发展引擎，以“党建红”“生态绿”“治理蓝”“丰收金”四色着墨，绘就一幅富民产业蓬勃发展、人居环境持续改善、民生保障更加殷实的乡村振兴和美画卷。

“给钱给物，不如建个好支部”。在抓党建促乡村振兴、促基层治理等工作中，该镇各村充分发挥党建引领作用，将村级党组织建设成为群众生产生活“主心骨”，坚持大抓基层，持续巩固党支部标准化规范化建设。爵册、新安两个村级党群服务中心提档升级，整顿提升软弱涣散党组织1个、重新选任4名村“两委”成员，把想干事、能干事的村组干部选出来，带领群众加强村组经济社会建设。持续实施农村“领头雁”培养工程和乡村人才“归雁”工程，建立“党员管理”“农村优秀人才”“后备力量”三本动态台账，把117名优秀企业人才、农村实用人才、高学历高层级高技能人才、重点领域人才纳入金马镇农村优秀人才信息库，132名“土专家”“农创客”“新农人”纳入培养行动，不断夯实产业发展人才基础。全镇通过选题立项、跟进落实、示范带动方式，充分发挥“党建+”优势，补齐太平村环境卫生、基础设施短板。坚持“组织引领、党员带头、群众参与”的党建引领人居环境整治模式，将党员先锋模范示范与人居环境整治深入融合，引导党员冲在前、作表率，主动美化房前屋后、清理生活垃圾、配合清洁改厕，实现环境整治常态化。

今年以来，全镇创建“美丽庭院”1600户，建设农村无害化卫生户厕216座，开展人居环境集中整治100余次、卫生督查7次，发现整改卫生问题179个，新增绿化面积3355平方米。由镇纪委、人居办联合成立环境卫生督查组不定期、全覆盖对各村环境卫生整治工作督查考核，对督查中发现的先进村和后进村以“红黑榜”方式在微信公众号通报，促使后进村向先进村看齐，认真找差距、学经验。坚持“外在美”“内在美”并重，金马镇加快构建乡村治理新格局，推进乡村治理体系完善和治理能力提升，建立“一定三化解”矛盾纠纷化解机制，每周五召开矛盾隐患风险排查分析会，建立集“受理登记、分析研判”于一体的社会治理综合服务中心，引导党员、网格员等各方力量参与平安金马建设，切实增强党组织动员群众、协调利益、化解矛盾能力。充分发挥新时代文明实践站（所）作用，组织开展志愿服务、文明家庭评比等活动，加强村规民约、红白理事会建设，依托节庆日、“主题党日”活动等联合开展电信诈骗、普法、禁毒安全等宣传活动，续写新时代“枫桥经验”。今年该镇已组织开展文明实践志愿服务活动50场次，排查调处各类矛盾纠纷257余起，新时代新风尚蔚然成风，和美乡村建设有序推进。

按照“因地制宜、科学规划、多元发展、持续壮大”工作思路，当地依托资源禀赋和区位优势，统筹村集体土地、资金、商铺等可利用资源，探索推行“支部搭台+党员推动+产业牵引”产业发展新模式和“党支部+合作社+农户”利益共赢模式，建成金爵红种植农民专业合作社、爵册村金惠农民专业合作社2个优质社。合作社充分发挥组织引领、内联提质、外拓增效三大优势，现已发展蔬菜、花卉种植达2.3万亩、年总产值达9亿元，每年为当地群众提供4万人次就业空间、创收7000余万元。

其中，今年6月新成立的爵册村金惠农民专业合作社由总支书记任理事长，与明康汇生态农业集团云南泸西种植公司合作，由党组织牵头、龙头企业绑定合作社、合作社绑定农户，形成稳定产购销关系，总发展合作种植面积约60000亩，共采购社员蔬菜150万元。合作社每年还拿出5%盈余作为公积金，用于引进花卉新品、新优特菜，为社员提供风险担保，不断提升经济效益。

（云南网记者 饶勇 通讯员 飞钧）