9月10日，昆明经开区（自贸试验区昆明片区）召开干部队伍“能力作风提升年”活动推进会，进一步贯彻落实市委和区党工委干部队伍“能力作风提升年”活动部署要求，阶段性总结分析工作中存在问题，对下步工作进行再安排再部署。区党工委专职副书记王国新同志出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，区党工委按照市委统一部署，巩固拓展争当“实干家”、整治“太平官”工作成果，坚持“学”字为先、“管”字发力、“实”字托底，一体化推动干部队伍“能力作风提升年”活动重点任务落实，干部能力得到提升、作风得到转变，园区发展取得积极成效。对照全市推进会议提出的“七个有没有”问题，梳理查摆全区干部队伍建设的差距和不足，以及干部能力作风方面存在的短板和弱项。

会议要求，要总结成绩、正视问题，增强能力作风建设的紧迫感。各部门各单位要认真贯彻落实干部队伍“能力作风提升年”活动部署要求，在总结阶段性成效的同时，以问题为导向，认真分析研究，找准问题症结，分类施策，加以解决。要锚定目标、突出重点，推动能力作风建设重点任务落实。要对照工作方案和任务清单，紧扣重点工作任务、紧密结合工作实际，创新思路、找准抓手、优化机制，在“六个突破四个突出”上下好功夫，做好规定动作，做亮自选动作，切实提升活动质效。要强化领导、压实责任，确保活动取得积极成效。各部门各单位要切实加强组织领导，积极协调配合，做到责任再压实、行动再落实、活动见实效，以能力作风之变促进担当作为，为全区高质量发展提供坚强有力的保障。

会上，区综合管理部、制度创新部（行政审批局）、经济发展部、党群服务中心、阿拉街道5家部门和单位作了交流发言。

管委会各部、局，机关党委、两新组织党委，所属三个事业单位、投资公司分管负责人，群团组织主要负责人，阿拉街道、洛羊街道有关负责人参加会议。