走进文山壮族苗族自治州丘北县八道哨乡阿诺村，映入眼帘的是一条条整洁的健康步道、一个个整洁优美的农家小院、一面面展示白族文化的墙体绘画……“变化很大，现在村里发展越来越好了。”提起村庄变化，村民们都不约而同地提到村里的“名誉村长”杨晓丽，纷纷竖起大拇指。

杨晓丽是丘北县的一名主播，自担任“名誉村长”以来，她用心用情履职，当好宣传员，对外宣传展示家乡的发展变化，推介家乡的优势资源和优势产业及良好的政策支持，组织和引导更多的优秀人才返乡创业、回乡就业。“只要村子越来越好，游客越来越多，我再苦再累都是值得的。”杨晓丽说。

阿诺村是一个白族聚居的村寨，在乡村振兴春风沐浴下，如今的阿诺村，旧貌换新颜，展现着相互交融的农耕文明和现代文明，吸引游客3.8万人，实现旅游收入760万元；当地群众正在基层党组织和“名誉村长”的带领下，迸发出乡土、乡情、乡愁凝聚的文化力量。

“名誉村长”杨晓丽的履职故事，仅是文山州探索选聘“名誉村长”赋能乡村振兴的一个缩影。

今年以来，文山州致力挖掘党建引领提升基层治理效能的有力抓手，把好入口关，持续探索选聘“名誉村长”，制定印发《探索选聘“名誉村长”助力乡村振兴工作实施方案》，进一步明确“名誉村长”资格条件、选聘程序和工作职责，按照“成熟一个、选聘一个”的方式选聘出思想素质好、群众口碑好、能力素质强、服务意识强的472名优秀人才作为“名誉村长”，向乡村振兴建设发展一线输入一批有文化、懂技术、会经营的乡村人才队伍，为乡村振兴提供强有力人才保障。

在选聘“名誉村长”工作中，该州聚焦真正起到教育引导群众、促进发展治理的作用，坚持“乡（镇）党委主导、乡（镇）村聘任，自觉自愿、双向选择，互利共赢、促进发展”的原则，明确“名誉村长”选聘的程序和要求，重点从乡贤能人、致富能手、经营性发展人才、创业成功人士等人才中选聘政治上有觉悟、社会上有影响、事业上有热心的人担任“名誉村长”，真正把群众的意见收集起来，因地制宜、分析政策、做好功课，教育好、引导好群众。

“名誉村长”不占职数、不计报酬，两年一聘。在外，他们是“企业老总”，是退休干部，是致富能手。如今，他们有一个共同的身份“名誉村长”。当下，文山州的“名誉村长”们正以浓厚的家乡情怀、高度的社会责任感，在增收致富的田间地头、在基层治理的家长里短、在绿美建设的前沿一线积极协助党委政府做好农村工作，帮助村“两委”理清发展思路，协助制定村级发展规划，用心用情当好乡村振兴的“参谋员”“策划员”“服务员”“宣传员”。

据了解，目前全州472名“名誉村长”共引进发展资金1700余万余元，帮助部分村组发展种植、养殖和乡村旅游等多项产业，带动1500余人就近就业，为580余个村庄规划提供可行性意见建议1000余条，动员5000余名各级党员干部、致富带头人、经商人士共同建设家乡。

文山州委社会工作部副部长雷德才表示：“开展聘任‘名誉村长’是巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村振兴，实现人才资源共享的一种形式，是组织优势与志愿者精神的高度融合，从‘小切口’入手，撬动社会大能量，是开辟新形势下农村基层组织建设的新路子。”

（云南网记者 黄鹏 通讯员 江艳玲）