怒江州人社部门开展重点企业工伤隐患精准治理

为促进用人单位落实安全生产管理和职业病防治措施，增强职工安全生产和职业卫生保护意识，从源头上减少工伤事故和职业病，8月14日至20日，怒江州人力资源和社会保障局对云南金鼎锌业有限公司等3家工伤预防重点企业开展了工伤预防现场调研。这是2024年怒江州工伤预防项目的重要组成部分，也是怒江州人社部门“一企一策”开展工伤隐患精准治理的关键手段。

（调研团队与企业主要负责人及安全管理人员等召开工伤隐患精准治理首次会议，了解企业安全管理基本信息，并向企业介绍工伤预防工作安排）

在此次调研中，怒江州人力资源和社会保障局组织专业工伤预防专家团队进入企业生产一线，从人员行为、设备安全、电气安全及管理制度等方面，对企业进行工伤风险排查、安全风险评估。为了对用人单位的工伤预防工作作全面“体检”，调研团队通过查阅资料、现场勘查、员工访谈等多种方式，深入了解了各企业在工伤预防方面存在的问题和不足。

“这台风机外壳各部螺栓有松动、脱落，接口有漏风、焊口有开裂，存在造成机械伤害的隐患。”在3家重点企业，调研专家逐一记录工伤事故危害因素，并指出可能造成的后果，向企业有关责任人提出针对性的改进建议。对3家重点企业现场调研共发现隐患69条，调研结束后，调研专家为每家企业出具“一企一策”信息表，通过总结用人单位工伤事故发生的一般规律、重大工伤事故的根本原因，提出专业性的改善建议，规避事故发生，同时督促企业为全部职工参加工伤保险。

（工伤预防专家在现场调研）

怒江州人力资源和社会保障局分管副局长参加了部分企业调研。他表示，此次工伤预防现场调研是保障劳动者权益的重要措施之一，通过组织专业工伤预防专家团队进入企业，进一步压实了重点企业的工伤预防主体责任，有效补齐了企业工伤预防专业能力不足的短板。

下一步，怒江州人力资源和社会保障局将组织工伤预防专家对3家重点企业进行跟踪回访，对用人单位工伤事故风险和职业病风险的改善情况进行现场跟踪，并形成风险改善闭环；同时，将根据调研摸清企业存在的安全生产隐患和工伤事故特征，“一企一课”为重点企业定制工伤预防培训课程，并对重点企业管理层和一线员工开展工伤预防专题培训，提高企业安全管理能力和员工安全意识，减少事故发生。