西双版纳州创新机制促进群众就地就近就业——让幸福生活就在身边

灵活就业人员在制作傣装。

不断优化就业环境，畅通就业渠道，西双版纳傣族自治州持续打造“就在身边”服务品牌，促进群众就地就近就业，实现家门口安居乐业。

今年上半年，西双版纳州农村常住居民人均可支配收入达10626元，高出全省平均数3122元。截至8月底，全州农村劳动力转移就业30.83万人，县内就近就地转移就业29.42万人，农村劳动力州内转移就业占比超过97%。

提高就业组织化程度构建“大就业”新格局

西双版纳州委、州政府以高度组织化统筹就地就近就业工作，聚焦摸清底数、有效对接、服务保障等方面，建立健全州、县、乡、村、组五级联动协调机制、调度机制，对口强化业务指导，形成齐抓共管的“大就业”格局。

今年，西双版纳州委组织部联合多部门下发关于组织化开展就近就业的通知、组织化促进农民增收六项行动实施方案，推动就地就近就业工作提档升级，汇聚全州要素托起群众家门口的“就业碗”。

通过提高就近就业、联农带农、技能培训、茶产业融合发展、盘活资产资源、推进乡村旅游等6个方面18项具体工作组织化，稳步提高农民生产经营性收入、全力扩大工资性收入、提升农村劳动力技能、提高资产资源转化利用率、激活乡村“美丽经济”动能，持续推动农民稳定增收，以高质量党建引领全面乡村振兴。

由全局谋划一域，从全篇紧盯关键，西双版纳州各地就业服务不断线、不缺位。

夜幕降临，在景洪市勐泐广场，零工夜市准时出摊。“我在这里找到一份保安工作，一个月3000多元的工资，跟我在广东打工时的收入差不多。”岩温再带着朋友赶来登记信息找工作。“每周五晚，我们都会摆摊‘晒岗’，零工夜市更加方便求职者了解就业信息。”景洪市零工市场主管刘艳玲介绍，工作人员会了解求职者的个人信息、求职需求，匹配合适的岗位后由零工市场统一推荐面试，保障求职者的权益。

勐海县黎明“幸福里”社区以优化服务为重点，以精准服务为抓手，依托人力资源服务机构，逐步构建“用工主体+幸福里社区+务工群众+乡镇、村（社区）”的就业“幸福里”社区服务体系，充分发挥组织化转移就业作用，为群众提供家门口的“一站式”就业服务平台，实现了从传统农场到现代产业社区的转变。今年以来，社区与云南南方地勘工程有限公司等31家企业签订劳务协议，提供就业岗位1000余个。

“寨子发展旅游业，年轻人回来做民宿的很多，他们创造了就业岗位还带动周围寨子。”勐腊县勐仑镇城子村委会城子村小组就业信息员岩的正走家串户了解就业情况，他的就业信息登记本上记得密密麻麻。

今年5月，勐腊县无忧零工市场率先揭牌，让灵活就业人员“进得来、留得下，有活干、能挣钱”成为现实。7月，景洪市零工市场、勐海县春韵零工市场也相继投入运营。截至目前，全州3个零工市场累计开展政策咨询、求职登记、求职介绍等服务6727人次，帮助4920余人实现就业。

“3个零工市场+306个村”“社区就业服务站+117个零工驿站+2981名就业信息员”四级就业信息网格成型，基本建成“15分钟就业服务圈”，就业信息覆盖全州各村小组，西双版纳州就业服务效能持续提升，就业组织化程度持续增强。