云南省2024年高校毕业生“爱上云南 就在云南”留滇就业和返乡创业主题活动典型案例（三）

四、校外导师开讲座，创投分享助发展

制定《创业导师管理办法》《大学生创新创业成果孵化机制与管理办法》等工作制度，全面加强创新创业工作管理。2024年，根据创业学子个性需求，举办主题丰富的创业沙龙，涵盖初创项目市场落地、项目路演技巧、大咖创业经验分享及创新创业大赛解读等，目前已举办5场主题沙龙，累计有50个创业团队的600人参加，帮助10个团队注册公司、5个团队在学科竞赛省赛中获奖。这些活动不仅搭建了学生交流学习的平台，也推动了学校创业教育成果的深入发展。

昆明学院

创新就业教育载体，增强就业育人实效

昆明学院高度重视就业育人工作，把就业教育引导和毕业生观念转变纳入“三全育人”体系，引入“党建+就业”联动机制，高位统筹、一体推进，不断完善制度措施、创新活动载体、丰富形式内涵，大力开展“清澈的爱只为中国”“爱上云南就在云南”“到祖国最需要的地方建功立业”等系列主题活动。

一、弘扬主旋律，引导鼓励毕业生扎根基层、服务基层

为鼓励和引导更多毕业生到基层就业，通过开展基层就业卓越奖评选，举办基层就业分享会、就业政策宣传周、我身边的就业故事等活动，邀请基层就业优秀毕业生代表进校分享交流。

2022年“全国高校毕业生基层就业卓越奖”获得者、现就职于新疆莎车县永安片区管理委员会的2019届视觉传达设计专业优秀校友刘廷龙为毕业生开展“面对面、心贴心”的边疆基层就业分享会。刘廷龙结合自己在喀什工作的亲身经历，与毕业生作分享交流。2019年全国最美基层毕业生候选人、云南省首届最美基层毕业生、昆明学院2013届汉语言文学专业优秀校友杨武为毕业生作了主题为“三支一扶让青春在基层绽放”的分享报告。

二、开展“爱上云南、就在云南”主题活动，吸引毕业生留滇就业

为推动“政校企”协同育人，促进毕业生了解家乡、热爱家乡、奉献家乡，增强毕业生留滇就业、服务地方经济社会发展的责任感，联合昆明市五华区、东川区、晋宁区、官渡区等开展校政联合招才引才进校园活动。积极发挥应用型高校办学优势，加强产业园区和企业深度融合，与昆明市经开区、高新区建立协作联动，定期邀请就业部门和相关企业开展“就业政策进校园”“千企万岗进校园”宣讲活动。

2024年5月，与东川区委联合举办“爱在云南就在云南”东川区招才引才进校园主题活动。东川区委领导就东川区建设发展、人才“双招双引”“引育留用”等作宣讲和推介；区人力资源社会保障局、教育体育局对高校毕业生就业创业政策进行解读和互动；团区委就“我眼中的东川”作分享；来自东川区的知名返乡创业青年虎甜和清华大学返乡学子林万东分别作创业、就业分享，他们用翔实的案例、典型的经验及诚挚的情感，鼓励广大毕业生以所学知识为乡村振兴作贡献。

与东川区委联合举办“爱在云南、就在云南”东川区

招才引才进校园主题活动

三、服务乡村振兴，激励毕业生回乡就业创业

为鼓励学生结合自己所学专长，勇于回到家乡就业创业，用实际行动助力云南乡村振兴，学校结合大学生暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动、乡村振兴就业调研、小我融入大我等活动，引导广大青年学生积极投身社会实践，深入基层、服务乡村，为乡村振兴贡献青春力量。