云南省2024年高校毕业生“爱上云南 就在云南”留滇就业和返乡创业主题活动典型案例（一）

云南大学2023年选调生返校培训能力提升班学员合影

昆明医科大学

“医路卫你·百里挑‘医’”就业育人主题教育

为边疆医药卫生事业高质量发展输送专业人才，力促就业服务质量和学生就业质量“双提升”，学校组织开展了系列“医路卫你·百里挑‘医’”就业育人主题教育品牌活动。

一、坚持价值引领，主动服务边疆医药卫生事业发展目标促就业

为把“就业育人”融入人才培养全过程。用好用足基层就业项目和政策性岗位，制定《昆明医科大学毕业生就业提升奖励办法》，强化宣传、教育和引导毕业生留滇就业、基层就业。邀请“时代楷模”“最美奋斗者”曲建武教授到校做《跑好青春赛道最后一公里，到祖国需要的地方绽放青春之花》专题报告，邀请“全国医德楷模”“中国好医生”李桂科做先进事迹报告会，厚植家国情怀，强化使命担当，培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观、成才观、就业观、职业观，唱响基层就业主旋律。近3年共有1423名毕业生奔赴基层，留滇就业率近80%，为祖国西南边陲健康事业和经济社会发展贡献了不可磨灭的力量。学校毕业生丁露两次放弃大城市大医院就业机会，扎根基层，成为百姓心中的好村主任，入选全国“闪亮的日子——青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹，同时获评全省唯一全国“2020—2021大学生就业创业年度新闻人物”；张玉东荣获2023年首届全国基层就业卓越奖；“溜索女孩”余燕恰留滇返乡甘做打灯人，励志感人事迹先后被新闻联播、人民网、新华网等主流媒体报道，阅读量达10万余次，人民日报客户端阅读量超100万次，在全社会引起热烈反响，得到广泛赞誉。

二、坚持系统设计，多层次立体化就业指导服务促就业

强化价值引领，把就业指导服务融入学生教育教学管理服务全过程。依托新生入学教育、开学第一课、主题党日、主题团日、主题班会等载体，通过政策宣讲、交流座谈会、沙龙、论坛、讲座、沉浸式体验活动等形式开展校院两级“医路卫你·百里挑‘医’”主题教育50余场。举办“生涯体验周”“玩转就业周”活动，举行《学业规划之考研备考指导》讲座，开展《住院医师规范化培训政策解读》。把职业规划、模拟求职、简历设计大赛与生涯规划与就业指导课程有机结合，全面提升学生就业竞争力。近三年，在云南省大学生职业生涯规划、模拟求职大赛中，学校共获得7金2银12铜奖，尤其在2024年“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”省赛中，学校师生荣获1项金奖、2项银奖、1项铜奖。在2024年首届全国大学生职业规划大赛中，学校1名学生荣获就业赛道金奖，是云南省唯一国赛金奖获得者。

三、坚持校地合作，搭建用人单位和毕业生“双向奔赴”桥梁促就业

落实“一把手”工程健全校、院两级领导“划片包干”联系走访用人单位制度，在开展访企拓岗促就业专项行动时，主动统筹各方资源，深度对接供需政策落实落地，与用人单位建立紧密的合作，“背”着简历、“领”着学生促就业。邀请各行各业的优秀校友回到母校，通过优秀事迹主题分享、校友企业宣讲招聘会等多种形式，为在校生提供就业信息、职业规划、创新创业等方面的指导和帮助，极大提升了毕业生的就业认知和竞争力。近3年，学校开拓走访医药企事业单位500余家，挖掘新增岗位2698个，其中《“溜索女孩”大学毕业！这次，她选择为别人“打灯”》就是访企拓岗的代表性成果。学校连续23年承办省级招聘会，近3年校院两级共召开线上线下双选会800余场，努力为毕业生提供就业岗位143000余个，人均推荐岗位超过10个。每年学校46%的毕业生第一份工作均在学校招聘会上获得。毕业生就业专业吻合度为93%，用人单位满意度达99%，为用人单位和毕业生之间搭建“双向奔赴”的桥梁。