云南省2024年高校毕业生“爱上云南 就在云南”留滇就业和返乡创业主题活动典型案例（一）

昆明理工大学

强化就业教育价值引领培养大批爱滇留滇人才

围绕云南省“3815”战略及“资源经济”“口岸经济”“园区经济”发展需求，昆明理工大学发挥理工科专业优势，精准定位重点产业，将培育新型技能人才需求融入就业教育，致力培育并留住人才，助力云南发展。近3年，省内生源留滇就业学生占就业学生人数的80%左右。

一、课程思政融入就业教育，培育有使命感的时代新人

（一）思政教育融入就业教育全过程。学校将思政与专业教育融入就业教育，充分运用《大学生职业生涯规划》和《大学生就业指导》国家级一流课程，课程教学响应云南产业布局战略，引导学生树立契合云南发展的职业观、就业观。

（二）优化课程结构，强化实践教学。学校紧跟行业发展与学生需求，优化课程结构，强化实践教学。针对不同年级开展个性化教学与实践，构建“理论+实践”课程教学模式：低年级开展生涯唤醒教育；中年级加强专业知识与职业素养融合教学；高年级进行就业指导。通过实践，学生了解发展战略与就业形势，为投身云南建设做准备。

课程思政融入就业教育，培育有使命感的时代新人

二、产教融合深化合作，将人才培养与产业发展有机融合

（一）探索与行业紧密接轨的教育模式。学校紧扣云南产业发展脉搏，立足学科优势，通过校企合作、订单培养、供需对接、企业游学等拓展产教融合。目前，已与省内近600家重点企业、政府建立就业合作机制，搭建实习实训基地、产学研合作平台，为学生提供实践机会与发展空间。

（二）加强校企合作，促进人才培养与产业发展融合。

将企业人才需求融入培养过程，实现人才培养与产业发展对接。常态化同各地政府和人社部门加强供需对接就业合作关系，围绕八大产业和重点行业，重点挖掘云南省各地州市优质就业岗位资源，与昆明人社局及弥勒、曲靖、屏边等人社部门主动对接，积极开展校地供需对接活动。加强与云南建投集团、云南白药、昆自集团、云南电网、云南省交通科学研究院有限公司等知名企业合作。与省内专精特新企业主动对接，邀请进校开展招聘，积极宣传企业招聘信息，引导毕业生留滇成长成才。

三、构建全过程就业服务体系，助力人才留滇

（一）完善就业服务体系，提供全方位指导。学校建立完善就业服务体系，提供从入学到毕业全程指导与服务。除举办招聘会，以“课程＋实践＋咨询”为基础，完善“生涯唤醒—视野—链接资源—促进行动”四步生涯教育体系；以“提升就业力行动”和“就业促进行动”为依托，举办就业能力训练营、宏志助航计划培训、企业游学等活动，并邀请相关人员开展“不负生涯职引未来”系列线上生涯讲座，分享云南省相关就业政策文件精神、行业趋势及人才需求，激励学生扎根家乡，多维度引导激发留滇热情。

（二）依托“国家级创新创业学院”，促进科技成果转化和项目落地。以“国家级创新创业学院”为契机，依托“互联网+”大赛、大创项目等平台，促进科技成果转化与项目孵化。截至2023年，大赛项目落地创办企业59个，8家被云南省认定为“专精特新”中小微企业。

四、打造校院两级协同联动培养模式，提高就业教育针对性

（一）学院特色与就业教育的结合。各学院结合云南产业布局与发展需求，发挥学科特色，革新课程体系、强化实践教学、深化产教融合，构建特色生涯规划与就业指导方案，形成“专业教育支撑就业教育、就业教育强化专业教育”协同培养模式，提高人才培养与就业质量。

（二）校院两级协同联动，提高就业教育效果。校院两级协同联动，加强学院间交流合作，学校统筹规划，学院落实推进，还加强与政府、企业等各界联系，搭建就业平台，拓展就业渠道，为学生提供机会与空间，提高就业教育效果与质量。