云南省国资国企深化产业工人队伍建设改革

云天化“云南省兴滇英才计划首席技师”黄钟正带领班组成员一起紧张备战省赛。

近年来，云南省国资委认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，会同省委组织部、省总工会等部门制定实施《关于发挥企业主体作用积极推进产业工人队伍建设改革的实施意见》，统筹指导全省国资国企持续加强党的领导、强化政治引领，加强制度落实、汇聚改革合力，着力推进素质提高、激发创造动能，不断推动新时期产业工人队伍建设改革取得新成效。目前，省国资委监管企业创建产业工人队伍建设改革示范点50余个。“注重发挥好先进典型示范引领作用，激励广大职工群众立足岗位建功立业，全力促进产业工人成长成才。”今年上半年，省属企业有1人入选“大国工匠人才培育工程拟培育名单”，7个单位获“全国五一劳动奖状”，6人获“全国五一劳动奖章”，6个团体获“全国工人先锋号”。

引领产业工人听党话跟党走

思想政治建设是充分发扬产业工人优良品质，不断增强工人队伍凝聚力、向心力的磅礴力量。今年以来，全省国资国企依托“第一议题”、“百千万”宣讲等学习载体，在产业工人队伍中深入开展党的二十大、党的二十届三中全会、中国工会第十八次全国代表大会，以及云南省第十三次工代会等精神学习，推动党的创新理论进企业、进工地、进车间、进班组、进厂房，引领产业工人坚定不移听党话、跟党走。

云锡控股公司党委着力把加强对产业工人队伍的思想政治引领摆在首位，举办各级各类工会干部培训班35次，覆盖1200余人次。云天化集团开展党的二十大代表讲、专家学者讲、领导干部讲、劳模工匠讲、职工群众讲“五讲”活动推动新思想进基层。云投集团拟定《云投集团关于强化新时代产业工人思想政治引领的实施方案》，今年以来，面向产业工人开展宣讲活动80次，覆盖890名产业工人。

省国资委党委督促指导省属企业加大在产业工人中发展党员的力度，加强基层党组织建设，持续扩大党的组织和工作覆盖，全面消除党建空白点和党员空白班组，将产业工人队伍建设改革工作融入党建品牌创建工作中。坚持把优秀产业工人推荐给党组织，把产业工人党员培养为业务骨干。今年以来，在生产一线、劳模工匠等队伍中培养发展产业工人党员2535名，占发展党员总数的83.86%。

保障产业工人主人翁地位

今年以来，全省国资国企认真落实产业工人参与企业治理，不断完善企业民主管理制度，进一步健全劳动关系协商协调机制，加强对产业工人主人翁地位的保障和宣传引导。省国资委党委督促指导省属企业按要求提高各级党代会、职代会、工代会和团代会代表中的产业工人名额分配，不断扩大一线产业工人代表数量，提高一线产业工人占比。据了解，各省属企业产业工人队伍中产生党的二十大代表2名、第十四届全国人民代表大会代表2名、中国工会第十八次全国代表大会代表3名、云南省第十一次党代会代表15名、云南省第十四届人民代表大会代表3名、云南省工会第十三次代表大会代表42人。

“全省国资国企认真落实职代会审议建议、审议通过、审查监督三大职权，已建工会的省属企业职代会建制率为94.12%。”省国资委相关处室负责人说。截至目前，省属企业共召开不同层级职代会1442次，产业工人代表46150人参与，厂务公开事项15191件。省属企业组织产业工人代表参与讨论、协商集体合同、工资集体协商协议等，持续健全向一线产业工人倾斜的分配制度和社保制度，促进产业工人代表有序参与公司治理。截至目前，省属企业共通过职代会选举产生不同层级职工董事457名、职工监事418名。